Close
Logo

Om Oss

Cubanfoodla - Detta Populära Vin Betyg Och Recensioner, Idén Om Unika Recept, Information Om Kombinationer Av Nyhetsbevakning Och Användbara Guider.

Vin Trender

Constellation utökar föräldraledighet. Kommer anställda att bita?

Constellation Brands, Inc. utökade sina föräldraledighetsförmåner till alla berättigade amerikanska anställda förra veckan.



Expansionen innebär att nya mammor är berättigade till 16 veckors fullbetald ledighet, jämfört med de tidigare sex till åtta veckorna. Varje amerikansk anställd i Fortune 500-företaget, oavsett kön eller sexuell läggning, kan nu ta upp till åtta veckors betald ledighet när de välkomnar en ny bebis eller ett nytt barn till sin familj, inklusive genom adoption eller fosterplacering.

Enligt årsredovisningen för 2016, Constellation - som äger mer än 50 vinmärken inklusive Kim Crawford , Mount Veeder och Woodbridge såväl som krona , Mall och fredlig öl - anställda cirka 4 100 i USA, medan ytterligare 4 900 arbetar i Kanada och Mexiko.

”Den utvidgade föräldraledighetspolitiken hjälper oss att locka till oss och behålla stjärnkompetens i hela organisationen och bygga en inkluderande miljö som stöder både arbetande mammor och pappor genom att ta bort kön från ekvationen,” säger Tom Kane, företagets vice vd och personalchef. , i ett pressmeddelande.



En taleskvinna för företaget berättade Vinentusiast , 'Vi tror att det finns minimal kostnadspåverkan jämfört med förbättringen av balans mellan arbete och privatliv för våra anställda.' Hon tillade att expansionskostnaderna inte var väsentliga.

Flytten sätter företaget i samma liga som Facebook, Credit Suisse och Amazon, bland andra som har utökat sina föräldraledighetsförmåner under de senaste 18 månaderna.

I en undersökning som publicerades i juni förra året fann Deloitte emellertid att mer än en tredjedel av alla män och kvinnor frågade trodde att föräldraledighet skulle äventyra deras jobb.

”Inte bara tycker mer än en tredjedel av de tillfrågade att ta föräldraledighet skulle äventyra deras ställning, men mer än hälften (54 procent totalt, 57 procent av männen) anser att det skulle uppfattas som bristande engagemang för jobbet, och 41 procent av de tillfrågade känner att de skulle förlora möjligheter till projekt, säger revisions- och finansrådgivningsföretaget i ett pressmeddelande.