SPONSORERAD

ForceBrands Karaff: Öppna konversationen

ForceBrands är konsumentproduktindustrins ledande rekryterings- och bemanningsföretag. Varje månad delar företagets ledande rekryterare råd och insikter om vinvärlden.

ForceBrands : Konsolidering är vanligare än någonsin just nu i den alkoholhaltiga dryckesvärlden. Hur påverkar det vinindustrin?
Olivia Natawidjaja : De stora nyheterna för vinkonsumenter i USA är att de kommer att ha tillgång till mycket högre kvalitetsviner över hela prisspektrumet (även om prissänkningar inte verkar hända!). Konsolidering sker på global nivå i många branscher. Det händer på återförsäljarnivå, nyligen med amazon.com och Whole Foods Market. Det händer också med distributörer (tänk Southern Wine & Spirits och Glazer's) och vingårdar nationellt (E&J Gallo köper Orin Swift Jackson Family förvärvar Penner-Ash vinkällare och så många fler).

FB : Vem anser du vara den mest utsatta i konsolideringen?
PÅ : Det är de små och medelstora vingårdarna som är mest utsatta för att förvärvas av de stora killarna som blir ännu större. Det finns inga tecken på att fusioner och förvärv saktar ner.

FB : Låt oss begränsa våra anställningstrender. Vilka är några anställningsutmaningar som du ser som ett resultat av ökad konsolidering?
PÅ : Med antalet fusioner som har skett inom vinindustrin - långt före lågkonjunkturen 2008 - vill kandidaterna försäkra sig om att de har arbetssäkerhet, särskilt innan de går över till en annan vinleverantör. Jag stöter sällan på vinföretag som erbjuder jobbavtal med garanterad behållning i dessa dagar.

FB : Vad är några sätt att ta itu med jobbsäkerhet med potentiella anställningar?
PÅ : Det är väldigt viktigt att vi alla gör våra läxor. Jag kan inte tillräckligt lyfta fram vikten av att ställa många frågor till en blivande arbetsgivare om deras resultat, framgång, tillväxtmöjligheter på lång sikt och finansiering / ekonomi. Jag ser också till att anställningsavtalet förstås till fullo innan jag undertecknar.

FB : Några tips för kandidater som oroar sig för arbetssäkerhet till följd av konsolidering?
PÅ : Det gör inte ont att hålla en lista över de fem bästa arbetsgivarna du skulle kontakta om du förlorade ditt jobb idag, tillsammans med var och en av deras anställningschefer.