Om du letar efter ett jobb inom vinindustrin kanske du vill träffa Donna Parker. Grundaren av WinePro Recruiter International , Parker specialiserar sig på rekrytering av vinindustrin. Vi kom i kontakt med bemanningsveteranen för att lära oss vad som krävs för att göra det i vinbranschen.

När anställer vinindustrin?

'Anställning kretsar kring tidpunkten för vingården eller krossningen', säger Parker. 'Det är ganska tyst i augusti och september.'

Vinframställningens säsongsbestämning avgör hennes dagliga rutin mycket mer än arbetsavdelningens arbetslösa antal. Under hela november, december och januari är det när Parker säger att hon får majoriteten av samtal från människor som säger till henne: ”Donna, här är vad jag gör. Här är vad jag skulle vilja göra och här skulle jag vilja göra det. Och vad tycker du?'

'Den som vill tänka på att byta jobb kontaktar mig, från New York till Kalifornien, Oregon och Washington och överallt däremellan', säger hon.

Upplev frågor och konversationer Bygg relationer

Parker har arbetat som jobbrekryterare i branschen i mer än 30 år.

'Ingen annan gjorde någonting liknande den tiden', säger hon.

Hon har placerat vinmakare, högsta chefer, mellanchefer, källmästare, labdirektörer, försäljningsdirektörer och marknadschefer och byggt starka relationer med vingårdar under de senaste tre decennierna. Hennes verksamhet är mest från mun till mun.

”Jag gör inte kalla samtal. Jag har aldrig. Vinodlingar ringer till mig, och sedan deltar vi i konversationen [om] vad en rekryterare gör och kan jag vara värdefull för dig, säger Parker.

Några av Parkers kunder inkluderar Williams Selyem , Acacia Vineyard , SummerWood vingård och Kendall-Jackson Wine Estates .

Liv-ex är ett bevis på att du inte döms till Wall Street

Relationer och anseende är nyckeln

De flesta av hennes klienter är medelstora och mindre vingårdar, och deras situation tenderar att vara mycket konkurrenskraftig.

Parker arbetar på en hållarbasis. ”Jag är för att ha ett partnerskap med den person jag jobbar för, och när de ger dig pengar i förväg är de dina partners. [Det] är det som motiverar mig att arbeta hårt varje dag: att ha partners. ”

De som letar efter jobb, säger hon, hittar henne på grund av sitt rykte. 'Jag har varit i den här branschen så länge att folk vet namnet', säger Parker.

Tillit är viktigt

Att leta efter ett jobb och försöka ta reda på vad som finns kan skapa en känsla av sårbarhet för människor.

'De vill prata med någon vars namn de har hört länge', säger Parker.

Hon betonar också att konfidentialitet och diskretion är avgörande för hennes framgång.

'Du måste lita på personen som har ditt CV, att det inte kommer att gå till fel person', säger hon.

Parker har ett litet kontor i centrala Santa Rosa, Kalifornien där ”vi kan prata. Det är väldigt privat och ofta väljer arbetsgivare, vingårdägare, att träffas där. ”

Hon handlar inte i volym. 'Jag känner mina kunder i båda ändarna av transaktionen', säger Parker. 'Vinindustrin är en industri av relationer, och det kan inte vara mer sant här.'

Råd till arbetsgivare

Hon har ett råd till alla arbetsgivare, vare sig de är inom eller utanför vinbranschen.

”När folk ringer till mig och säger att de vill leta efter ett annat jobb handlar det aldrig om pengar. Det handlar alltid om hur de behandlas. Hur de hanteras betyder mer för dem än någonting. ”

Parker föreslår ”schemaläggningstid bara för att lyssna på hur saker och ting går. Lyssna på ditt folk. ”