Ett nytt initiativ syftar till att skapa mer rättvisa anställningsprocesser och hållbara karriärer inom vinbranschen. Var förändringen faktureras som den allra första virtuella jobbmässan som prioriterar mångfald och inkludering. Det två dagar långa evenemanget kommer att hållas 2-3 december 2020.

”Som en svart queer kvinna är jag inte främmande för att vara en symbol för att möta en arbetsgivares resultat. På grund av denna erfarenhet blev jag en DEI-professionell, ”Lia Jones, grundare och verkställande direktör för Mångfald i vin & sprit , och medgrundare av Be the Change, sade i ett pressmeddelande. 'Det som gör detta initiativ unikt är vår kontrollprocess av arbetsgivarna för att tillgodose behovet av säkra utrymmen för en mångsidig arbetsplats.'

Be the Change styrs av Jones Rania Zayyat, grundare och president, Wonder Women of Wine Cara Bertrone, försäljningschef för nationalräkenskaper, Folio Fine Wine Partners och Philana Bouvier, vice president för fint vin, Republic National Distributing Company och stol, WSWA Women's Leadership Council .

Förutom en virtuell arbetsmässa för upp till 1000 arbetssökande kommer Be the Change att vara värd för en rundabordsdiskussion om mångfald, rättvisa och inkludering i gästfrihet. Det kommer att modereras av Bouvier och presenterar Jones samt Dr. Hoby Wedler, sensorisk innovationsdirektör, Sensepoint Design Bobby Stuckey, MS, partner, Frasca Food and Wine Stephanie Gallo, CMO, E. & J. Gallo och Susana Balbo, grundare och vinmakare, Susana Balbo Wines.

'Jag såg genast den negativa effekt som COVID 19 skulle ha på sysselsättning och mångfald,' sa Bouvier i ett meddelande. 'Vi kommer att genomföra förändringar i flera branscher och det börjar med vin, teknik och lagstiftning.'

År 2021 planerar Be the Change att arbeta för lagstiftning om mångfald, rättvisa och inkludering. Det kommer också att vara värd för ett andra anställningsevenemang i mars 2021.

Arbetsgivare kan anmäla sig till jobbmässan i december från och med den 2 november.