Deborah Brenner, grundare och president för Kvinnor i Vine & Spirits , meddelade att branschorganisationen genomför en undersökning med Indiana University senior, Parker Dean, för att lära sig varför kvinnor är underrepresenterade i ledande positioner i branschen.

Dean, som utformade undersökningen för hennes utmärkelse, har viss bakgrund i branschen. Hon tillbringade förra sommaren som praktikant inom digital marknadsföring Vinlager i Kalifornien, som är en av de största amerikanska distributörerna.

Brenner och Dean inser båda att det inte finns tillräcklig forskning för att urskilja om kvinnor i dryckesalkoholindustrin helt enkelt möter samma motgångar som kvinnor i andra företag, eller om diskrimineringen härrör från skäl som är specifikt relaterade till alkoholindustrins natur.

De ber kvinnor att delta i undersökningen, som är 'baserad på frivilligt utlämnande och all företagsinformation kommer att förbli konfidentiell, om inte annat begärs', enligt det öppna brevet.

'Som kvinnor i näringslivet har vi pratat om dessa frågor inbördes i årtionden', sade Brenner i ett e-postmeddelande till Vinentusiast . ”Vi vet vad problemen är och vi är färdiga att prata om det.

'Vi sammanställer dessa uppgifter för att dela den med branschen och engagera män som mästare och förespråkare som erkänner värdet av vårt uppdrag på Women of the Vine & Spirits', sa hon och tillade att uppgifterna skulle sammanställas årligen.

Som jämförelse är brittiska företag med 250 anställda eller fler skyldiga att avslöja löneskillnaderna mellan män och kvinnor i april. Diageo , vars varumärken inkluderar Johnnie Walker , Tanqueray och Bulleit, släppte sin information tillbaka i november.

De fann att mellan deras två företag - ett som täcker Skottland och ett som täcker Storbritannien - var det en median löneskillnad på 8,6%. Det jämfördes gynnsamt med den genomsnittliga löneskillnaden på 18,8% bland andra stora brittiska företag som rapporterade tidiga resultat till Storbritanniens kontor för nationell statistik .

Diageo har lovat att uppmana sina reklambyråer och innehållsproducenter att inkludera minst en kvinnlig regissör på alla kreativa bud för sin kommersiella reklam, när det gick med i Frigör budet organisation.