ESTJ FÖRKLARADE: VAD DET BETYDER ATT VARA ESTJ -PERSONLIGHETSTYPEN

Avgörande, ordnad och pålitlig, ESTJ är en pragmatisk extrovert med intresse för logistik och tekniska system. De är typ A -personligheter som tror på att göra saker genom boken och tåla linjen. De försöker ses som respektabla och tuffa men moraliskt sunda. Manliga ESTJ: er tenderar att framstå som macho och maskulin. De kvinnliga ESTJ: erna kan ibland känna press att försöka bagatellisera sina självhävdande egenskaper, men är i allmänhet säkra med sin kvinnlighet.

Det uppskattas att ungefär 10% av befolkningen är ESTJ. Människor av denna typ tenderar att vara grundpelare i sitt samhälle och finns i många ledarroller, till exempel skoladministratörer, lärare och chefer. Redan från en tidig ålder uppvisar ESTJ: er att de är avgiftsbelagda. De utmanar myndigheten bara för att testa hur tillförlitlig den är. De prissätter långsiktig säkerhet och struktur och det är funktioner de söker i ett idealiskt jobb. Undersökningar rankar ESTJ bland de fyra bästa typerna i college GPA -poäng. De är också rankade 3: e högst när det gäller att rapportera känslomässig utmattning och utbrändhet. ESTJ är bekymrade över fakta och konkreta detaljer i verkligheten. De tenderar att tänka och kommunicera i bokstavliga termer snarare än symboliskt.

Särskilt ESTJ -kvinnor har befunnits rankas bland de lägsta på mått på kreativitet. Abstrakta hypotetiska och teorier tenderar att behandlas med pessimism och skepsis. Deras tänkande tenderar att falla längs svartvita linjer av logik. Rosor är röda, violen är blå och det är det. ESTJs förlitar sig på externa objektiva standarder för att ge den väsentliga ordning och struktur som de anser är nödvändiga i världen. De är tvungna att skapa regler och riktlinjer och är seriösa om deras efterlevnad. De är procedurmässiga och systematiska när det gäller att utföra sina uppgifter.

Plikt är naturligtvis ett viktigt ord för ESTJ. Ungefär som ISTJ tar ESTJ: erna på allvar det ansvar som de får. De tenderar att vara pålitliga och visa mycket initiativ. leda projekt och utföra viktiga uppgifter. De tänker pragmatiskt och övertalas av bevis och logik. Känslomässiga överklaganden har mindre inverkan på dem men det är inte att säga att de är utan medkänsla. ESTJ motiveras ofta av prestation och bryr sig mycket om rykte och deras ställning bland kamrater och kollegor.

De strävar efter att vara någon viktig och önskar att vara i en position där de kan utöva sina strategiska krafter och organisatoriska färdigheter. För ESTJ finns det ingen ersättning för hårt arbete, även om de kommer att försöka använda de mest effektiva medel som är möjliga för att uppnå sina mål. ESTJ: er gör vad som fungerar för dem och de är inte intresserade av att störa arbetsordningen för ett etablerat system om de inte är övertygade om att det kommer att fungera bättre. Men det är vanligtvis inte de som föreslår sådana ändringar. När problem uppstår tenderar ESTJ att se på det förflutna som en modell eller referenspunkt för hur man bäst löser dem. ESTJ: er kan använda kreativitet i sin problemlösningsprocess, men i stort väljer de det mest praktiska alternativet.

Detta gäller även de människor de litar på. ESTJs litar på system och procedurer och de litar inte på människor som skär hörn eller försöker slå systemet i namnet på uppfinningsrikedom. Som en extrovert som tycker om att spendera mycket av sin tid på att presidera över externa system eller spela en roll i deras underlättande, är ESTJ ofta mycket upptagna och flitiga. De letar alltid efter sätt att förbättra sig själva och sina omständigheter, vilket kan leda till att de anmäler sig till seminarier och nattklasser eller lyssnar på instruktionsband. De kan fortsätta sin utbildning långt in i sina avancerade år.

De mer intelligenta kan med tiden arbeta sig upp i leden till framstående positioner. De handlar om att bygga och upprätthålla stiftelser och institutioner. De är också bekymrade över den sociala ordningen och moraliska koder. ESTJs strävar efter att upprätthålla välrenommerade traditioner och kvalitetsstandarder. De är benägna att bli aktiva medlemmar i olika organisationer som de tycker är viktiga för deras samhälle. De är högljudda om sina bekymmer och försöker inta positioner där de kan påverka och genomdriva politik. I ledarposter är de bekväma att fatta beslut och ge direktiv till andra. De tror att befogenheterna är både en skyldighet och ett privilegium.

I myndighetspositioner tror ESTJ: er att de är skyldiga att leda hedervärt och ansvarsfullt, men de förväntar sig också att deras underordnade ska följa och lyda nästan utan tvekan. De är okomplicerade och lätta att förstå eftersom de inte bryr sig om att ta på sig en charade eller vara blyga om vem de är och hur de tänker. Folk kommer i allmänhet alltid att veta var ESTJ står i en fråga. ESTJ har dock en förkärlek för att skynda sig till dom och är ofta inte benägna att tålmodigt lyssna på dem som inte håller med dem. ESTJ: ar kommer vanligtvis att känna sig skyldiga att delta i formella ceremonier och evenemang och kan ofta göra det i en orkestrisk kapacitet. Socialt sett är de humoristiska och meningsfulla och är kända för att ha mycket att säga om i stort sett alla ämnen.

relaterade inlägg: