Klockan är fyra på den fjärde söndagen i min dotter Albas liv och min som nyfödd mamma. När jag matar henne för hur det känns som den hundra gången den kvällen, rullar min fria hand monotont genom Instagram.

En bild av en tom flaska äldre Chambolle-Musigny susar av, ersatt av en kvällsmatch av sommeliers som sitter runt en välkänd vinmakares matbord. Bilden följs av flera pastorala bilder av vingårdar från olika hörn av vinvärlden.

En oväntad suck flyr från mina läppar när jag undrar om jag oavsiktligt har bjudit mitt 'gamla' liv i vinindustrins miljö, ersatt av ett som inte kunde känna sig längre från bilderna som översvämmar mina sociala mediekanaler.

Två år senare har Alba vacklat energiskt till småbarnshuven. Medan jag långt ifrån har gett upp min karriär som vinproffs, kämpar jag fortfarande med oron som uppstod under de första sömnberövade moderskapsveckorna.

I en mycket mansdominerad bransch som belönar de som reser ofta, deltar i en mängd olika evenemang och schmoozer och dricker in under de små timmarna, hur balanserar jag att vara mamma och att vara någon som arbetar med alkohol när de två så verkar ofta motsäga varandra?

Jag kunde inte låta bli att vara nyfiken på hur andra arbetande vinmödrar gör det. Jag nådde ut fem mödrar som också är vinproffs på flera sidor av branschen. När jag sammanställde deras svar på mina frågor fann jag några egna svar, tillsammans med en oväntad känsla av kamratskap, komfort och inspiration.

Mammorna

Marika Life driver sitt eget vinkonsultföretag, Vida och Son . Hon var tidigare rådgivande vinchef för Ritz-Carlton New York, Central Park , en medlem av Full Circle Sommelier Network och representerar många andra kunder också.

Tracey Brandt startade sitt vinmärke, Åsna och get , med sin man, Jared, 2004. Idag gör de cirka 5 000 fall vin på sin Berkeley-vingård från vingårdar i Anderson Valley, Mendocino Ridge, El Dorado och Napa Valley.

Jenny Lefcourt är medgrundare och ensam ägare av Jenny & Francois Selections , en vinimportör i New York City. Sedan 2000 har Jenny varit i spetsen för den naturliga vinrörelsen, ansvarig för att introducera USA till några av världens mest kända naturliga vinproducenter.

Dana Frank är mest känd för sitt arbete som sommelier och för sitt arbete tillsammans med make Scott Frank på deras Oregon vingård, Pil och båge . Dana öppnade Dame Restaurant i Portland med affärspartnern Jane Smith. Hon har medförfattat en vin- / kokbok, Vinmat , släpptes 2018.

Christy Frank är ägare till Copake Wine Works , i Hudson Valley i New York, och marknadschef på Vin Australien .

Hur många barn har du och hur gamla är de?

MV: Två söner, Cooper (15) och CJ (12).

OCKSÅ: Två döttrar, Isabel (11) och Lily (5).

JL: En dotter, Zoe (4).

DF: En dotter, Orly (5).

CF: Två söner, Eitan (12) och Amir (10), och en dotter, Orli (8).

Christy Franks barn får en tidig introduktion till vinindustrin

Vad har du funnit vara de största utmaningarna i att balansera en karriär inom vinbranschen med att uppfostra barn? Och de bästa delarna?

MV: Att vara en heltids vinregissör / sommelier på golvet fem nätter i veckan med barn i skolåldern. Du kan arbeta nätter när dina barn är riktigt unga, men jag upptäckte att när de var i skolåldern måste du vara hemma på kvällen mycket mer. Det bästa är att njuta av det jag gör och att mina barn ser det. De är äldre nu och de får det.

Marika Vida från Vida et Fils och Ritz-Carlton New York, Central Park / Foto av Doug Young

OCKSÅ: Jag känner nästan alltid att jag springer trasigt och sent. Jag har en projektledares sinne, så jag visualiserar de kommande 16 sakerna som måste hända för att klämma nio timmars arbete i sex, få min dotter från skolan till bergsklättring och planera, handla och göra middag tillräckligt tidigt för min femåring för att inte bli 'hängande'. Så även om det kan vara 10 på morgonen och timmar bort från mycket av det, känner jag ofta redan trycket. Jag kan omöjligt gå ut för att slumra, dricka och hyra våra många konton så mycket som jag kanske vill. Eller så mycket som behövs för att generera de resultat jag vill ha när det gäller försäljning. Vi [Donkey & Goat] gör vad vi kan, men jag tror inte att vi ens tävlar på den fronten.

Det finns också många bästa delar. Jag älskar att mina barn vet och respekterar, jag tror att våra vingårdar odlas och viner tillverkas på ett sätt som respekterar jorden och firar magin.

JL: Jag brukade gå fram och tillbaka till Frankrike minst sex gånger om året ... mellan mina resor till vingårdar och New York. [Nu] Jag vill verkligen inte placera ett hav mellan mig själv och min dotter. Jag är väldigt knuten och vi har inga släktingar vi kan lämna henne hos.

Det fantastiska med att driva ett företag och få ett barn är att jag gör mitt eget schema. Jag kan ta ledigt om hon har en ledig dag från skolan eller stanna hemma om hon är sjuk. Det är fantastiskt att kunna vara där för henne.

Jag sa nyligen till min äldsta [att] han måste börja skriva en affärsplan för en barnomsorgstjänst under portföljsmakningssäsongen. Han tror att jag skojar, men det är jag inte. —Christy Frank

DF: Att hitta tid att vara både en dedikerad, fullt engagerad mamma och chef. Jag har jobbat riktigt hårt de senaste åren för att få fram särskild familjetid, för att lägga bort min telefon och datorn, och bara låta det oavslutade arbetet vara oavslutat. Det kommer att vara där om två timmar eller två dagar, men tiden att spendera med min dotter är begränsad. Eftersom jag arbetar nätter saknar jag mycket tid efter skolan. Jag saknar sängtider. Men jag försöker kompensera det genom att vara tillgänglig och ansluten till Orly morgnar och helger innan jag åker till jobbet.

Jag växte inte upp i mina föräldrars företag, men Orly växer upp i vårt, och det känns riktigt speciellt. Jag tror att jag ger ett positivt inflytande genom att inkludera henne i min karriär. Hon är intresserad av att lukta och smaka på vin och älskar lika gärna att vara på restaurangen och min mans vingård. Vi låter henne sätta fingret i ett glas vin och smaka på fingret, smaka på jäsning av vin i vingården, juice ur presspannan etc. Hon är riktigt nyfiken. Men vi häller verkligen inte hennes vin efter smak.

CF: Det är alltid 'Ta ditt barn till arbetsdagen.' När barn nr 3 var nyfödd tillbringade hon mycket tid på att ta sig en tupplur i butiken. Jag skulle bokstavligen sätta barnet i ett hörn. Vi gick igenom en fas där den bärbara DVD-spelaren var en butik. Och nu ställer vi in ​​skrivbord av lådor så att de kan göra sina läxor. Jag sa nyligen till min äldsta [att] han måste börja skriva en affärsplan för en barnomsorgstjänst under portföljsmakningssäsongen. Han tror att jag skojar, men det är jag inte.

Nu när barnen är äldre börjar familjeresor att kretsa kring vinmål. Lyckligtvis är det ett brett ämne, så jag kan arbeta inom geografi, historia [och] kemi.

Christy Frank från vinbutiker Frankly Wines och Copake Wine Works / Foto av Jeanna Sung

Kände du en social förväntan att ge upp eller minska ditt jobb avsevärt för att uppfostra dina barn? Vi hör sällan om män i vin som gör detta val. Vad har dina erfarenheter varit i detta avseende?

MV: Jag hade en gång en klient i restaurangen som sa till mig när jag var heltid på golvet: 'Varför är du inte hemma?' Jag sa till honom att jag jobbade och försörjde min familj. Han var pappa och ute socialt så jag frågade honom tillbaka: 'Varför är du inte hemma?' Jag vet inte om detta svarar på frågan, men det säger mycket.

OCKSÅ: Definitivt, men det fanns inte i mina kort. Min första dotter föddes 2005, året vi släppte vår första årgång med några hundra fall. Verksamheten var mycket mindre, och jag hade en lyxig första tre månader tillbringade mer med henne än att arbeta. Med vår andra dotter, född 2011, var det mycket annorlunda, och det fick mig att hantera skuld och den eländiga känslan av att jag utförde alla tre jobben mycket dåligt: ​​mor, fru [och] vinmakare / innehavare.

Tracey Brandt of Donkey & Goat / Foto av Erik Castro

JL: Jag växte upp med en mamma som arbetade heltid och jag beundrade henne alltid för alla de fantastiska saker hon gjorde för kvinnor och lagen [omskrivning av lagstiftning om familjerätt, arbetade med kvinnor i fängelse och startade den första all-woman advokatbyrån i New York City]. Jag är feminist och dotter till feministiska föräldrar. Jag kände aldrig press för att ge upp min karriär. Vad jag inte förväntade mig kände mig så sönderriven. Jag älskar arbete och jag älskar också att vara med min familj. Det är mycket svårare än jag trodde att balansera de två. I efterhand inser jag att min mamma kände det också. Hon avled när jag gick på college.

Jag kände aldrig press för att ge upp min karriär. Vad jag inte förväntade mig kände mig så sönderriven. —Jenny Lefcourt

DF: Inte alls. Och dessutom är min man oerhört stödjande för att jag har 'så mycket av' en karriär som han har. Jag lägger press på mig själv att inte överdriva mina skyldigheter så att min lediga tid är inriktad på min familj, men jag försöker också balansera det trycket med tiden för vinrelaterade resor, springa och träffa vänner.

CF: Jag kände inte det här och jag försöker fortfarande ta reda på varför, för jag vet att det är ett problem både inom och utanför branschen. Jag tror att vi kan sätta mycket av den pressen på oss själva, och på något sätt har jag lyckats undvika det. Det var kanske för att jag hade turen att få barn precis innan idén om fullkontaktmoderskap tog över. Samhället kan förvänta mig att jag aldrig missar ett skäl eller ett PTA-möte, men med tre barn skulle jag sakna något även om jag inte arbetade.

Resande vinland med barn

Har du någonsin känt någon direkt eller indirekt diskriminering inom vinbranschen eftersom du är kvinna och mamma?

MV: Mer indirekt, som att inte tas på allvar för vissa vinroller, men jag använder det nu till min fördel. Jag är stolt över att vara en 'Mom Somm' och jag pratar ofta med andra kvinnor om hur jag har förändrat min karriär för att möjliggöra en viss balans. Jag har inga problem med att säga att jag inte kan göra något eftersom jag har mammas skyldigheter. Tappar jag lite arbete? Ibland, men det finns inga överdrag och arbete kommer alltid att finnas där. Min äldsta är på college på mindre än fyra år.

Verkligheten är att det är en utbränd verksamhet för de flesta. —Marika Vida

OCKSÅ: Jag upplever regelbundet en fördom där jag måste kvalificera, ibland mer än en gång, att jag faktiskt gör vin. Att jag tänker ut idéer och styr vinframställningen och också rullar upp ärmarna och gör det manuella arbetet. Jag upplever detta när jag är på väg och besöker andra marknader, och jag upplever detta i min egen vingård medan jag är klädd i smutsiga, druvfärgade kläder.

JL: Jag tillbringade 15 år på att prova i timmar i kalla källare fyllda med män, och det kräver uthållighet. Efter varje intensiv vinresa kom jag hem sjuk. Trots att det var otroligt givande var det fysiskt krävande på det sättet att en intensiv karriär som idrottsman måste vara ansträngande. Jag känner definitivt press från vinmakare att besöka mer än jag är för närvarande. Samma sak gäller för restauranger och barer. Det är ett svårt drag. Jag kan inte vara mamma och bo på vägen eller vara ute varje natt som jag brukade vara. Det är åtminstone inte den typ av mamma jag vill vara.

DF: Ibland stöter jag på en gäst på restaurangen som förväntar sig att sommelieren är en man. De är förvånade över att se att jag dyker upp vid bordet. Men det är ganska mycket där det slutar. Jag tycker att de flesta tycker att det är ganska heroiskt att vara mamma, äga ett företag och vara gift med någon som äger en vingård. Jag ser det inte så. Det är bara mitt liv, men jag känner sällan någon form av diskriminering.

Dana Frank från Bow & Arrow Wines och restaurang Dame / Foto av Carly Diaz

CF: När jag först öppnade butiken kom vinförsäljare och andra säljare ofta in och pratade direkt med den manliga personen på golvet snarare än mig. Detta händer inte så mycket nu när butiken har fått mer press, och det är känt att 'Frank' i Frankly inte är en man. Intressant nog händer det sällan med kunder. Vid den här tiden är nästan alla mina säljare kvinnor, så de har inte riktigt möjlighet.

När det gäller att vara mamma har jag sett till att det är känt att jag vill övervägas för vissa vinresor, även om det innebär att vara borta från mina barn.

Tror du att det finns sätt som vinindustrin kan anpassa sig för att bli mer känslig för arbetande vinmamas?

MV: Ja. Jag tror att fler kvinnor fortfarande skulle arbeta på golvet om det fanns ett sätt att dela jobb med en annan arbetande mamma, eller pappa, för den delen. Verkligheten är att det är en utbränd verksamhet för de flesta. Jag älskade att vara på golvet [två till tre] nätter i veckan, men [fem till sex] är för mycket för de flesta att upprätthålla under mycket lång tid.

OCKSÅ: Jag är inte säker. Jag tror att mycket av fördomarna är generationer och med tiden kommer att underlätta att upphöra att existera.

JL: Jag gick från mitt kontor till sjukhuset för att föda. Jag började arbeta igen via e-post medan jag fortfarande var på sjukhuset efter att Zoe var född. Med kulturen med e-post, sociala medier och mobiltelefoner är det väldigt svårt att dra ut kontakten. Jag vill känna mig stödd från branschen när jag inte svarar på meddelanden på några timmar. Jag är med min dotter och samma person smsar mig tio gånger. Det är verkligen svårt för mig att ignorera. Det är verkligen inte rättvist mot våra familjer eller vårt eget välbefinnande. Det finns mycket tryck att vara tillgänglig dygnet runt, och det är inte kompatibelt med att vara förälder.

Jenny Lefcourt från Jenny & Francois Selections / Foto av James Robinson Pictures

DF: Inte specifikt för vinindustrin, men arbetsgivares hälso- och sjukvård och bättre fördelar för nya mammor - till exempel förlängd betald mammaledighet - är avgörande.

CF: Det är en annan historia i fler företagsjobb, men jag tror att i de mer oberoende delarna av branschen, eftersom fler kvinnor, några av dem mödrar, flyttar in i ledande positioner och / eller öppnar sina egna företag, kommer det att bli mer acceptans av flexibel, välj din egen äventyrstyp karriärvägar. Oss mammor måste acceptera att vi inte kan vara där för allt i våra kiddos liv eller i våra arbetsliv. I stället för att frukta vad vi missar, behöver vi bara njuta av det vi gör vid varje tillfälle.