Astrologi

Hur varje stjärntecken är som chef

Chefar finns i alla former och det finns mer än ett sätt att hantera en grupp människor. Här är en titt på hur stjärntecknen fungerar som chef.

Väduren chef

Som chef förväntar Aries att deras anställda ska kunna prestera bra med minimal övervakning. Väduren chefer är inte mikro-chefer, och de litar på sina anställda för att hänga med i dem och ta med sitt A-spel. De är imponerade av anställda som går den extra milen eller gör något enastående. Andra anställda som är flitiga och pålitliga men inte enastående kommer ofta att förbises av Väduren chef. Väduren är irriterad över inkompetens och gillar inte att behöva tjata eller ständigt påminna sin personal om hur de ska göra sitt jobb. Väduren utökar lika mycket frihet och autonomi till sina anställda som de tycker om som arbetare, men bara så länge de levererar varorna. Väduren kan vara påträngande och krävande ibland. I allmänhet finns det ingen personlig illvilja bakom Vädurens ilska, men tunnhudiga, känsliga medarbetare kan ha svårt att hantera Vädurens chef och deras heta humör.

Oxens chef

Oxbossar har beskrivits som ibland bossiga med en enstaka genomsnittlig rad. Till skillnad från Väduren-chefen är dock Oxen imponerad av den pålitliga, engagerade arbetaren mer än det prickiga hot-shot. Taurus förväntar sig att deras anställda följer enkla riktlinjer men de är i allmänhet praktiska i sin ledarstil. De är villiga att ge sina underordnade gott om andrum för att göra sina saker så länge de är produktiva och användbara. De är också ganska generösa och tillgodoser arbetarnas praktiska behov. Taurus -chefen anstränger sig för att skapa en bekväm och avslappnad arbetsmiljö. De tenderar att ha starka standarder och en ibland stel idé om hur saker ska göras. Taurus -chefen, även om den är lugn och trevlig i uppförande, är inte så mottaglig och formbar som de kan se ut. Du måste vara mycket övertygande och visa dem påtagliga bevis om du förväntar dig att ändra en Taurus -chefs uppfattning om det mesta.

Tvillingbossen

Gemini -chefen har en mycket kommunikativ hanteringsstil. De gillar att hålla alla i ögonen och uppdaterade med den senaste utvecklingen. De ger också en viss nivå av entusiasm och vänskap som uppskattas. Även om Geminis kan hantera de olika ledningsuppgifterna anses de inte vara naturliga ledare. Vanligtvis föredrar Gemini -chefer att sysselsätta sig med korrespondens, nätverk och briefings. De tycker om att hålla domstol och inkludera andra i beslutsprocessen men tänker ha det sista ordet om alla viktiga frågor. För det mesta är de ganska behagliga eller verkar åtminstone vara det. Deras humör och åsikter kan förändras med vinden och därför är timing avgörande om du vill be dem om en höjning eller lägga en idé till dem. Tvillingbossar kan också vara ansträngda och temperamentsfulla när de är stressade. I vissa fall kan de vara rent tyranniska. Gemini -chefer kan också vara mycket knepiga och undvikande som svar på kritik och klagomål. De är spinnmästare som kan tända gasen och avleda skulden från dem.

Cancerchefen

Cancerchefen är benägen att antingen behandla sin personal som familj eller behålla ett visst avstånd och avståndstagande som ger dem en känsla av mystik. Cancerchefer är kloka affärsmän och kan verka lite blyga och reserverade men många uppvisar en underbar humor. Personal som lär känna dem tillräckligt länge kommer att inse att cancerchefen verkligen är en stor mjukis. Ändå, när det gäller att ta hand om affärer, är de mycket angelägna om att skydda sina resultat och kan fatta hårda, kallhjärtade affärsbeslut trots sin sentimentala karaktär. Cancer bryr sig verkligen om sin personal och de kan vara väldigt generösa på många sätt. De tar fel mot skattekonservatism och är noga med att spara pengar och resurser där det är möjligt. Eftersom cancerchefen kan vara så hård om ekonomi kan det vara mycket svårt att övertala dem att ge dig en kampanj eller höjning. De tenderar att ha en stark uppfattning om vad du gör eller inte förtjänar och kan vara mycket fasta i sin position.

Leobossen

Leo -chefen uppskattar auktoritetspositioner, men de är inte maktsugna auktoritärer. De tycker att de är fasta men roliga och de vill att alla ska trivas med att arbeta för dem. Leo är ett tecken som är lämpligt för ledande befattningar. De är bekväma med att berätta för folk vad de ska göra, men de är också medkännande och lyhörda för personalens behov. Deras ledarstil är ganska generös. Leo -chefer är angelägna om att belöna anställda och få dem att känna sig uppskattade och uppskattade för sitt bidrag. Leo -chefer försöker skapa en trevlig arbetsatmosfär men de förväntar sig att deras arbetarbin ska vara upptagna, kompetenta och produktiva. Trots sin roliga och vänliga stil vill Leo -cheferna fortfarande respekteras ordentligt och de bär sig själva med en viss värdighet och stolthet som kännetecknar deras kungliga natur.

Jungfrun chef

Jungfrun -chefen är mycket speciell om vad de vill ha och hur de vill ha det. De driver ett mycket tätt fartyg och de håller andra till en ganska stark men rimlig standard. I verkligheten tenderar Jungfrun -chefen att hålla sig till en ännu högre standard, men när de är stressade kan de ibland släppa ut sina frustrationer på andra. De fokuserar på förbättring och de strävar alltid efter att göra sitt bästa arbete. De flesta jungfrur tycker om att hålla arbetsmiljön ren och ordnad men vissa jungfrur kan vara slarviga. I alla fall är de i stort sett mycket analytiska och benägna att fatta beslut med försiktighet och noggrann övervägande. Jungfruschefer, som de flesta jungfrur, har en tendens att tjata och skylla på andra när det går snett. Jungfrun chefer njuter av att ge prestanda betyg till sina anställda. De kan verka väldigt svåra att behaga eftersom Jungfrur har en förmåga att hitta bristerna i allt. Jungfruns chefer kan vara skingriga och självgoda när de är som värst, men när de är som bäst är de mycket kompetenta, kunniga och humoristiska - ofta på avsiktliga sätt.

Vågen chef

Vågen chef är en klass handling. De är idealister med en önskan eller förmåga att se det bästa hos sina anställda. Våra chefer är vanligtvis för kontorpartier och teambuilding -aktiviteter. De tenderar att vara mycket liberala i sin attityd och kan ofta suddas ut gränsen mellan deras arbetsmässiga och sociala relationer. Våra chefer är mycket mottagliga för att komma för nära med sina anställda och kan till och med ägna sig åt hemliga kontakter. Under stress kan Libra -chefer vara neurotiska, men normalt. de är väldigt personliga och toleranta. Libras strävar efter att vara mycket rättvisa och objektiva och undvika att ta parti eller främja sin personal. Våra chefer kan vara extremt jämlika och kunna uppskatta båda sidor när konflikter uppstår mellan personalen. De strävar efter att förena tvister på det mest civila sätt som möjligt och kommer att uppleva fruktansvärda skuldkänslor om de tror att de har varit orättvisa på något sätt. De anstränger sig för att skapa förtroende för sina anställda och se till att de trivs.

Skorpionchefen

Scorpio -chefen kan vara skrämmande utan att ens försöka vara det. De avger en intensitet som är påtaglig och får andra att tänka efter innan de korsar eller utmanar dem. Skorpionchefer tenderar att vara lite strama och de har lite tålamod eller tolerans för insubordination eller utmaningar för sin auktoritet. De utövar kontroll unapologetically, gör vad de tycker är rätt och är helvetet inställda på att få sin vilja. Trots detta finns det en känsla av djup som understryker och informerar deras beslut. Skorpionchefer är tuffa men inte hjärtlösa. Deras karaktärsstyrka är vanligtvis deras bästa drag och de visar ledarskap i sin förmåga att hålla ut inför motgångar och tragedier. Scorpio -chefen kommer sannolikt att vara väldigt privat och inte särskilt prickig. De tenderar att fungera bakom kulisserna men är mycket aktiva och hårt arbetande. Scorpio -chefen kommer inte att blåsa rök i någons röv och kommer lätt att förakta hård kärlek och kritik till sina anställda vid behov. På den negativa sidan kan Skorpioner vara mycket beräkande och hämndlystna. De kan ibland agera tyranniskt och vidta skrupelfria åtgärder motiverade av en önskan att skydda sin position och auktoritet eller främja sin agenda.

Skyttens chef

Skyttens chef är vanligtvis oortodox och liberal. De är inte strama, men de förväntar sig att deras anställda ska kliva upp på tallriken och uppträda. Arbetsmiljön de främjar är en där humor och kreativitet är välkommen. Skyttens chefer gillar att förhålla sig till sina anställda på sin nivå och bryr sig inte så mycket om auktoritetstitlar och hierarkiska strukturer. De tenderar att behandla sina anställda som sina kamrater och kollegor snarare än som deras underordnade och underliggande. Även om de inte lurar sin personal, tenderar Skyttens chefer att vara mycket förlåtande och optimistiska och de har kapacitet att fungera som effektiva andliga ledare. Skyttens chef har en smittsam passion som ofta är inspirerande för andra. De tänker stort och tenderar att leda med hjärtat. De är mycket handlingsinriktade och individualistiska och kommer därför att leda till att anställda och personal känner sig ur ögonen och kämpar för att hänga med.

Stenbockens chef

Stenbockens chef är mycket kompetent och kapabel. Stenbocken är ett tecken som är naturligt lämpligt för ledarskap tack vare deras mognad och ansvarsfulla inställning. Stenbocken chef är inte heller slarvig. De avskyr att låta någon överträda dem - anställda eller på annat sätt. De besitter många traditionella värderingar och främjar ett sunt förnuftssyn på det mesta. Stenbockens chefer respekterar och tar fördel med engagerade medarbetare som visar en lika stark arbetsmoral. De är mycket bekväma med att ta ansvar och berätta för folk vad de ska göra och de tenderar att vara mycket praktiska, metodiska och systematiska. Stenbockar kan vara mycket stränga och hårda som svar på vad de uppfattar som inkompetens och underprestation av sin personal. Stenbockar tenderar dock att vara bra lärare och kommer att ta sig tid att instruera och förklara saker efter behov. Stenbockar får mycket tillfredsställelse från att bygga och växa en organisation och spela en betydande och ledande roll i dess framgång.

Vattumannen chefen

Vattumans chef kommer sannolikt att vara mycket progressiv, oortodox och udda. De är idémänniskor men kan också vara arroganta i sin intellektualism. Även om de är vänliga och öppna, kan Vattumans chef ändå saknas i taktavdelningen. De kan vara okänsliga men du kan åtminstone räkna med att de ska vara ärliga. Vattumans chefer tycker om att bädda in sig bland personalen och jobba tillsammans med dem. Deras humanitära känslor tvingar dem att överbrygga klyftan mellan chef och anställd. Vattumannen är inte intresserad av att kontrollera människor eller utöva makt över dem. De försöker göra sig tillgängliga och tillgängliga och ogillar ogynnsamma formaliteter. Vattumans chefer kan ofta hoppa över de traditionella arbetsuppgifterna för ledningen och lämna dem istället för andra att hantera. Vattumans chefer kan vara oregelbundna och impulsiva men också roliga. De tenderar att vara mycket inkluderande och visa mycket öppenhet för andras tankar och idéer.

Fiskarnas chef

Fiskarnas chef är präglad av sin hala, floppiga natur och brist på pragmatism. Men till skillnad från vad du kan förvänta dig är Fiskarna ofta bra på att tjäna pengar och många framgångsrika affärsmän faller under detta tecken. Fiskarnas chef är flexibel och avslappnad i de flesta situationer. De är inte så obeslutsamma, men kräver tid att överväga och väga alternativ. Fiskecheferna är imponerade av medarbetare som fungerar effektivt som lagspelare. De har en förmåga att lugna anställda även när deras prestanda utvärderas. Anställda som är värda sitt salt kommer att ha lite problem med att övertyga en Fisk -chef för en höjning eller befordran. Fiskarna vill utnyttja sina pengar på ett bra sätt och därför är de mycket villiga att investera i sina anställda för att motivera dem ytterligare. Dessutom har Fiskens chef en anknytning till sofistikering och skönhet och estetik och presentation har ett starkt inflytande över dem.